衛生管理者試験 要点まとめ
📋 関係法令（一般）要点まとめ
1. 安全衛生管理体制の全体像
| 規模 | 衛生推進者 | 産業医 | 衛生管理者 | 総括安全衛生管理者 | ストレスチェック |
|---|---|---|---|---|---|
| 10〜49人 | ✅ | ― | ― | ― | 努力 |
| 50〜99人 | ― | ✅ | ✅ | ― | ✅ |
| 100人〜 | ― | ✅ | ✅ | 業種別 | ✅ |
| 1000人〜 | ― | 専属✅ | 専任✅ | ✅ | ✅ |
| 3000人超 | ― | 2人✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
※衛生管理者の専任は1,000人超で無条件に必要。 500人超＋有害業務に30人以上従事の場合も専任が必要。
選任期限は全部同じ
衛生管理者・産業医・総括安全衛生管理者 → すべて 14日以内（❌ 30日以内ではない）
2. 産業医 vs 衛生管理者【⚠ 頻出比較】
| 項目 | 産業医 | 衛生管理者 |
|---|---|---|
| 選任義務 | 50人以上 | 50人以上 |
| 専属義務 | 1,000人以上 | 1,000人超（専任）or 500人超＋有害30人 |
| 巡視頻度 | 毎月1回以上 | 毎週1回以上 |
| 2人以上の選任 | 3,000人超 | 200人超で2人〜 |
| 緩和措置 | 情報提供で2か月に1回可 | なし |
3. 衛生委員会【⚠ 頻出】
設置義務 → 50人以上 開催頻度 → 毎月1回以上 議長 → 事業者が指名（❌ 労働組合代表ではない） 半数 → 議長以外の半数は労働者側の推薦で指名 周知 → 議事概要を労働者に周知する義務あり 記録保存 → 3年間（❌ 5年・10年ではない）
4. 健康診断のまとめ
種類と頻度
| 種類 | 頻度 | 対象 |
|---|---|---|
| 雇入れ時 | 雇入れ時 | 全労働者 |
| 定期 | 1年ごと | 全労働者 |
| 特定業務従事者 | 6か月ごと | 深夜業等 |
| 特殊（有害業務） | 6か月ごと | 有害業務従事者 |
省略できる項目の年齢基準
| 項目 | 省略条件 |
|---|---|
| 身長 | 20歳以上で医師が認めれば省略可 |
| 腹囲 | 40歳未満（35歳除く） |
| 胸部X線 | 40歳未満（20・25・30・35歳除く） |
結果の取扱い【数値を正確に】
結果通知 → 本人に「遅滞なく」 個人票保存 → 5年間 意見聴取 → 3か月以内（❌ 6か月ではない） 報告義務 → 50人以上の事業場
5. ストレスチェック制度
ストレスチェックの流れ
- ① 実施（1年ごと）：実施者は医師・保健師等（❌ 事業者自身は不可）
- ② 結果通知：本人に直接通知（❌ 事業者には本人同意なしで通知不可）
- ③ 高ストレス者の面接指導：本人の「申出」が必要
- ④ 記録保存：5年間
義務：50人以上（50人未満は努力義務）
6. 面接指導【⚠ 数値ひっかけ】
対象者の条件：月80時間超の時間外労働 ＋ 疲労の蓄積 （❌ 月50時間ではない、❌ 月100時間でもない）
実施：労働者の「申出」により 記録保存：5年間 不利益取扱い：禁止（解雇等）
7. 休憩時間【⚠ 超頻出ひっかけ】
| 労働時間 | 休憩 |
|---|---|
| 6時間以下 | 不要 |
| 6時間超〜8時間以下 | 45分以上 |
| 8時間超 | 1時間以上 |
❌「6時間超→30分」は誤り ❌「8時間超→45分」は誤り
原則：労働時間の途中に与える / 自由に利用させる
8. 割増賃金率
覚え方：「時間外と深夜は25%、休日だけ35%」
| 種類 | 割増率 |
|---|---|
| 時間外労働 | 25%以上 |
| 深夜業（22時〜5時） | 25%以上 |
| 休日労働 | 35%以上 |
| 月60時間超の残業 | 50%以上 |
時間外労働の上限（原則）：月45時間・年360時間
9. 年次有給休暇
発生要件：6か月継続勤務 ＋ 8割以上出勤 初年度：10日 時効：2年（❌ 1年ではない） 5日取得義務：有給10日以上の労働者が対象 パート：比例付与（所定労働日数に応じる）
10. 妊産婦等の保護【⚠ 頻出】
産前産後休業
| 期間 | 条件 | |
|---|---|---|
| 産前 | 6週間前（多胎は14週間前） | 本人の請求が必要 |
| 産後 | 原則8週間 | 6週間経過後は本人の請求＋医師の許可で就業可 |
育児時間
対象：生後満1年未満（❌ 6か月ではない） 請求権：女性のみ（❌ 男女共にではない） 回数：1日2回、各30分以上
年少者の深夜業禁止
午後10時〜午前5時（❌ 午後8時からではない）
11. 事務室の環境基準
空気環境の数値【⚠ CO と CO₂を混同させる問題が頻出】
| 物質 | 基準値 |
|---|---|
| 一酸化炭素（CO） | 10ppm以下 |
| 二酸化炭素（CO₂） | 5,000ppm以下 |
覚え方：「COは10、CO₂は5000」
温熱環境
| 項目 | 基準 |
|---|---|
| 気温 | 17℃以上 28℃以下 |
| 相対湿度 | 40%以上 70%以下 |
| 気積 | 1人あたり 10m³以上 |
測定頻度
| 項目 | 頻度 |
|---|---|
| 空気環境（CO・CO₂等） | 2か月ごと |
| 照明設備の点検 | 6か月ごと |
12. 安全衛生教育
雇入れ時の安全衛生教育：
- 対象 → すべての労働者（❌ 常時使用のみではない）/ パート・アルバイトも含む
- 事務職 → 実施義務あり（一部科目は省略可）
- 届出 → 不要
13. 賃金支払いの5原則
① 通貨払い ② 直接払い ③ 全額払い ④ 毎月1回以上 ⑤ 一定期日払い
14. 頻出数値の一覧表
| 項目 | 数値 | よくある誤答 |
|---|---|---|
| 産業医の選任義務 | 50人以上 | — |
| 産業医の専属義務 | 1,000人以上 | — |
| 産業医2人以上 | 3,000人超 | — |
| 衛生管理者の専任義務 | 1,000人超（無条件）or 500人超＋有害業務30人以上 | ❌ 1,000人のみ |
| 選任期限 | 14日以内 | ❌ 30日 |
| 衛生委員会の記録保存 | 3年間 | ❌ 5年 |
| 健康診断個人票の保存 | 5年間 | — |
| 医師の意見聴取 | 3か月以内 | ❌ 6か月 |
| 面接指導の対象 | 月80時間超 | ❌ 50時間 |
| 面接指導記録の保存 | 5年間 | — |
| 有給休暇の時効 | 2年 | ❌ 1年 |
| CO基準値 | 10ppm | ❌ 50ppm |
| CO₂基準値 | 5,000ppm | — |
| 休憩（8時間超） | 1時間 | ❌ 45分 |
| 育児時間の対象 | 満1年未満 | ❌ 6か月 |